quer ganhar um relógio?

Hoje, juntamente com o recibo do ordenado, os funcionários da CMAS receberam uma comunicação interna (assinada por Pedro Paredes) e um folheto publicitário.
Note-se que, na maioria dos casos, as comunicações são enviadas para os vários serviços e não individualmente para cada funcionário. O que revela a atenção especial dada a este facto.

Documento assinado por Pedro Paredes e distribuído aos funcionários

(clique na imagem para ampliar e melhorar a sua visualização)

Percebemos, da comunicação interna, que Pedro Paredes está a promover uma entidade bancária privada, recorrendo-se de uma instituição pública - a CMAS.
Repare no destaque dado ao folheto publicitário...
...e compare este facto com a ausência de informação sobre o protocolo em causa.
Efeitos negativos da ergomania?
Ou métodos samurais?

Sabemos que a CMAS já efectuou muitos protocolos com outras entidades, bancárias e não só.
Mas não nos lembramos da CMAS alguma vez ter recorrido a esse argumento para apoiar uma campanha publicitária duma entidade privada.

Estranhamos o tratamento diferenciado dado, neste caso, à banca. Há outros operadores que gostariam de ter um tratamento equivalente...

Estranhamos o tratamento diferenciado dado ao BPI em detrimento de outras instituições bancárias a operar em Alcácer - a CGD (estatal) e a Caixa Agrícola, o BES e o BCP (privados).

Estranhamos a utilização duma instituição pública, e dos seus recursos, para divulgar comercialmente o BPI.

capa do folheto trifólio anexo ao recibo de ordenado e à comunicação interna da CMAS

Observando o folheto do BPI, não percebemos a mais valia oferecida.

Mas estamos abertos a possíveis esclarecimentos!

No trifólio é apresentada a conta ordenado, o crédito pessoal, o crédito à habitação e o crédito automóvel. Nada que os outros bancos não ofereçam também. E, se tiver capacidade negocial, nada lhe garante que não encontre opções mais vantajosas na concorrência.

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Mas o marketing não se fica por aqui!

O funcionário da CMAS pode ganhar um relógio! (made in china?) Mas há restrições! Não é para todos.

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O presidente da CMAS pode ganhar o quê?

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E a CMAS ganha alguma coisa?

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A comunicação interna deveria explicar estas questões.

Mas não o faz.

Se calhar porque "falar" com as pessoas é uma perda de tempo...

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NOTA:

Se alguém - que não seja funcionário/a da CMAS - for ao BPI, não consegue condições equivalentes (ou até melhores) do que aquelas que são apresentadas neste folheto? Será que não consegue? Querem apostar?